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タノシナル「Inner Branding WORKOUT 新企場」開催レポート!

2025年9月9日 by tanoshinal_ryusuke-k

インナーブランディングを鍛えよう!というタノシナルの呼びかけに、30社を超える各業界大手の企業のご担…

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「伝わる理論」➀「エニアグラム」で“社員に伝わる動き方”がわかる!

2025年9月9日 by tanoshinal_ryusuke-k

10個の質問に「はい/いいえ」で答えると、みなさんの組織の中での力を発揮するスタイルがわかる「IBチ…

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「伝わる理論」➁「心理的リアクタンス」で社員が見たくなる!

2025年9月9日 by tanoshinal_ryusuke-k

心理的リアクタンスとは、自由を制限されるほど、その自由を取り戻そうとする心理現象のことです。例えば「…

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「伝わる理論」➂「デュアルコーディング理論」で社員のココロが動く!

2025年9月9日 by tanoshinal_ryusuke-k

参加した企業各社様に事前アンケートを実施。インナーブランディングに関する課題で「重い」と思うことに、…

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「伝わる理論」④「ナラティブトランスポーテーション」で社員没入!

2025年9月9日 by tanoshinal_ryusuke-k

多様性の時代、社内イベントの司会者の選定も、男女、男男、女女…といったこれまでの概念の組合せでは、ダ…

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多様性に対応!男女を問わない“バーチャルMC”

2025年8月22日 by tanoshinal_ryusuke-k

社内イベントに限らずですが、司会者を選ぶとき…多いのが「男女の組合せ」。中には「女性だけの組合せ」「…

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インナーブランディングを推進する際、あなたはどんな力を発揮するタイプ?

2025年8月22日 by tanoshinal_ryusuke-k

データ重視の理論派? みんなで楽しむ派? 独創的なアイデア派?10個の質問に「はい/いいえ」で答える…

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