社内イベントで効果を出すための「伝え方改革」に常に挑戦しつづける担当者が集まり、事例を紹介するとともに、これから必要な「伝え方」についてディスカッションします
今、経営層から社員への情報伝達に変革が求められています。 転職も当たり前になった時代、はたらくマインドの変化により、経営方針をトップダウンで伝えるだけでは経営側が進みたい方向へと社員を向かせることは困難です。
そんな中、社内イベントでの「伝え方」を変えたことで、ミッション・バリューの自分ゴト化、経営層と従業員のコミュニケーション活性、経営方針の浸透等に成果を出している企業があります。
●台本をやめてみたら・・・共感で社員が思わず涙するイベントに成功!
●社長のリアルな姿を見せたら・・・経営と従業員との距離をぐっと縮めることに成功!
●アワードを大胆に演出したら・・・他部署業務に自然と興味を持ってもらえるように!
本イベントでは、社内イベントで効果を出すための「伝え方改革」に常に挑戦しつづける担当者が集まり、事例を紹介するとともに、これから必要な「伝え方」についてディスカッションします。
*ウェビナー参加者の皆さんからの質問をチャットで受け付け、質疑応答コーナーで回答します。
開催概要
開催日:11月16日(木)、12月5日(火)
講演時間:両日13:00 ~ 14:00
※講演は両日同じ内容です。
受講形態:オンライン配信
お申込URL:
https://www.sendenkaigi.com/event/tanoshinal2311/
参加費:無料 (※事前登録制)