アスクルさま主催『アスツクル PITCH CAMP』の制作に参加させていただきました！

2026年6月30日 by tanoshinal_shizuko-i

スタートアップ企業のみなさまが登壇し、アスクルさまとの「共創」に向けて、アツい想いを伝えるプレゼンが…

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‟選択肢”で支える多様性　LITALICO MIRAI FESをサポートしました

2026年6月18日 by tanoshinal_ryusuke-k

今回タノシナルがお手伝いしたのは、「LITALICO MIRAI FES」！ お子様の発達に関するお…

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「伝わる理論」④「ナラティブトランスポーテーション」で社員没入！

2025年9月11日 by tanoshinal_shizuko-i

多様性の時代、社内イベントの司会者の選定も、男女、男男、女女…といったこれまでの概念の組合せでは、ダ…

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「伝わる理論」➂「デュアルコーディング理論」で社員のココロが動く！

2025年9月11日 by tanoshinal_shizuko-i

タノシナルが開催している「Inner Branding WORKOUT 新企場」のVol.1に参加し…

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「伝わる理論」➁「心理的リアクタンス」で社員が見たくなる！

2025年9月10日 by tanoshinal_shizuko-i

心理的リアクタンスとは、自由を制限されるほど、その自由を取り戻そうとする心理現象のことです。例えば「…

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「伝わる理論」➀「エニアグラム」で“社員に伝わる動き方”がわかる！

2025年9月9日 by tanoshinal_shizuko-i

Inner Branding WORKOUT 新企場 Vol.1ではご参加いただいたみなさんに「IB…

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社長スピーチ30分を3分にして社員の理解度UP！

2025年8月15日 by tanoshinal_shizuko-i

「ハングリーであれ、愚か者であれ。」 2005年、スティーブ・ジョブズが、米国スタンフォード大学で行…

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社員のココロを揺さぶる「脱ロジカル」発想とは？

2025年8月14日 by tanoshinal_shizuko-i

社員総会、中期経営計画発表会などで、ロジカルな伝達をしていませんか？それ、聴いている社員のテンション…

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