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ミッション・バリューの体現者を増やす表彰イベント！他部署のナレッジを自分ゴト化につなげた成功事例！
パーソルキャリア株式会社様「MISSION VALUE DAY 2022」

Category: Planning Movie Event Design
Launch: Jun, 2022

転職サービス「doda」などを提供する人材サービス企業大手のパーソルキャリア株式会社様が、自社のMISSION／VALUE（以降：M/V）浸透を目的に年１回開催している「MISSION VALUE DAY」。
グループ会社を含め、約5,200名の社員が同時視聴するライブ配信を、昨年に引き続きタノシナルが企画立案、映像制作、プレゼン指導から当日の配信・運営までフルサポート。

策定4年目、MISSION VALUE を体現する社員を増やすために！

MISSION：人々に「はたらく」を自分のものにする力を
VALUE　：「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」
メインコンテンツは、同年4月代表取締役に就任した瀬野尾様の『トッププレゼン』。
そして約1,600組のエントリーから選ばれた８組のファイナリストが成果が出るまでのプロセスをプレゼンテーション、全社員の一斉投票で優勝者が決まる『MISSION VALUE AWARD』です。

視聴社員が「没入感」を得られた！映像＋スピーチ＋立体演出

「MISSION VALUE AWARD」では、事務局と一緒にファイナリストと打合せを重ね、業務プロセスを深く理解した上で、どんな展開にするのがベストなのかを弊社ディレクター陣が検討。社員のみなさんのココロを揺さぶる最高のストーリーを目指しました。

さらに昨年チャレンジした「映像＋スピーチ」という新たなプレゼンスタイルに加えて、今回は、最新システムで、撮影＆ライブ配信ができるスタジオと協働。テクノロジーを駆使して、ファイナリストの個性を際立たせる「立体演出」を実現しました。その結果、視聴している社員の方々から「すごい没入感！」「集中して観られた！」と好評をいただけました。

共有で終わらない！社員の行動変容につなげる「アクションチョイス」

ファイナリストのプレゼンで得たナレッジを社員が自分ゴト化し、さらには行動変容にまでつなげる仕組みをつくりました。その名も「アクションチョイス」。

各プレゼン終了直後、社員が視聴している端末（PC・スマホ）に、ファイナリストのナレッジが５つのアクションキーワードとして表示（下画面参照）されます。いま自分が実践するなら何番にするか選んでもらい、選んだ理由や今後の行動を書いて送信してもらいます。大規模オンライン配信でも全社員が参加できるワークショップです。
ナレッジのキーワードを選ぶことで「自分ゴト化」。その上で、次へのアクションを考えることで、プレゼンの好事例を、単に情報共有で終わらせず、社員ひとりひとりの行動変容のきっかけづくりとしました。

社員のみなさんからも好評で、「具体的な行動を選ぶことで翌日からの行動がしやすくなりました！」「うちの事業部内で、社内施策のキャンペーン名や管理職とメンバー間での対話時などにこの仕組みを取り入れたい！」などの声をいただくことができました。

「MISSION VALUE AWARD」で、貴重なナレッジを多くの社員が自分ゴト化して行動変容のきっかけとし、その後行われた「トッププレゼン」では、瀬野尾新社長が今後の経営の方向性をわかりやすくプレゼンテーション。社員それぞれが具体的に何をすればよいのか、明日からのアクションをイメージできた１日となりました。